辉隆股份开展内训师培训工作

发布日期:2022-09-29 浏览次数:212

9月25日上午,辉隆股份内训师培训活动在辉隆大厦4楼会议室举办。辉隆股份总经理程诚,副总经理赵磊、潘晓飞,各公司、部室分管、负责人力资源工作的相关人员参加培训。本次培训采用线上线下相结合的方式,设立了1个主会场和7个分会场。


本次培训邀请到IPTA国际职业训练协会授权教练、中国教育部信息中心特聘专家、中国成人教育协会特聘专家、TTT职业培训师范国玉授课。他通过理论讲解、现场互动等方式,从培训的本质、职责、培训师能力模型、逻辑思维、课程开发等方面,系统阐述了企业培训讲师的培训思路和方法。

对于如何做好培训工作,程诚要求,一要把企业战略文化融入员工培训,结合实际、强化效果,做好成果应用;二要选好内训师,内训师需要有正确的角色认知,不仅要具备专业知识技能,更要传递正能量,做好“传帮带”;三要注重系统学习,持续拓展系统学习的广度,开拓深度,将理论学习转化为实践运用成果,不断创新总结出适应实际工作的管理方法、管理技巧,切实提高工作质效。

培训结束后,公司为每位参训学员颁发了结业证书。本次内训师培训活动是提升辉隆股份人力资源管理工作的一次新的探索,旨在为企业人才队伍建设赋能,打造契合公司实际的高素质培训师资队伍,助力人才强企。


9月25日上午,辉隆股份内训师培训活动在辉隆大厦4楼会议室举办。辉隆股份总经理程诚,副总经理赵磊、潘晓飞,各公司、部室分管、负责人力资源工作的相关人员参加培训。本次培训采用线上线下相结合的方式,设立了1个主会场和7个分会场。


本次培训邀请到IPTA国际职业训练协会授权教练、中国教育部信息中心特聘专家、中国成人教育协会特聘专家、TTT职业培训师范国玉授课。他通过理论讲解、现场互动等方式,从培训的本质、职责、培训师能力模型、逻辑思维、课程开发等方面,系统阐述了企业培训讲师的培训思路和方法。

对于如何做好培训工作,程诚要求,一要把企业战略文化融入员工培训,结合实际、强化效果,做好成果应用;二要选好内训师,内训师需要有正确的角色认知,不仅要具备专业知识技能,更要传递正能量,做好“传帮带”;三要注重系统学习,持续拓展系统学习的广度,开拓深度,将理论学习转化为实践运用成果,不断创新总结出适应实际工作的管理方法、管理技巧,切实提高工作质效。

培训结束后,公司为每位参训学员颁发了结业证书。本次内训师培训活动是提升辉隆股份人力资源管理工作的一次新的探索,旨在为企业人才队伍建设赋能,打造契合公司实际的高素质培训师资队伍,助力人才强企。